A Gabinete de Estudos Regionais e Suportes de Informação “GERSI” nasce em 2001 com as actividades de Topografia e Toponímia, vindo desde então a alargar o âmbito das suas actividades tendo hoje como oferta a assessoria e apoio à administração autárquica nas suas mais diversas vertentes, “Topografia, Cartografia, Alteração da delimitação Administrativa, Toponímia e Numeração Policial, Sinalética e Mobiliário Urbano e Gestão dos Espaços Cemiteriais, criação de websites e gestão de redes sociais, assumindo-se assim como empresa de marcas próprias e/ou representadas que visam abranger dentro da sua oferta um leque variado de actividades apostando em projetos Públicos de cariz local, regional e nacional.

Apresentar soluções ajustadas às necessidades dos clientes é um dos nossos objetivos, promovendo a qualidade dos serviços como factor fundamental, desenvolvendo e construindo relações e parcerias assentes num ambiente de colaboração e confiança com benefícios estrategicamente partilhados. Com os nossos serviços, visamos apostar na diferenciação e personalização ajustada a cada caso, tornando exequível todos os projectos assentes numa base de conhecimentos e know-how próprias das suas exigentes actividades.

Atividades

A Gersi, constitui-se hoje como herdeira das actividades iniciais: Topografia, Toponímia, Numeração Policial e a execução das Plantas e Mapas das freguesias/concelhos, concedem-nos um conhecimento concreto e profundo das áreas onde actuamos.  A Sinalética e Mobiliário Urbano, assenta numa filosofia de diagnostico real e preciso das necessidades de cada célula administrativa. O conhecimento real do terreno permite ajustamentos adequados às características de cada espaço e dos respectivos equipamentos, tornando possível e fácil a sua personalização.  

A Gestão dos Espaços Cemiteriais surgiu da constatação in loco da necessidade da existência de uma plataforma de gestão simplificada, mas eficaz, que garantisse às pequenas autarquias, Juntas de Freguesia, o bom funcionamento dos serviços de organização dos cemitérios.

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Para além da instalação do software de gestão, efetuamos todo o serviço de reorganização dos arquivos e documentação existente, lançando-os na plataforma e disponibilizando-os de imediato para consulta, edição e impressão.  A marcação física que permita a identificação das sepulturas e secções ou cantões, também mereceram a nossa atenção.

Os Nossos Valores

Personalização - Para a GERSI cada cliente é único nas suas solicitações, pretensões e principalmente é um caso concreto, tendo em conta as suas especificidades. Assim, a partir de uma arquitectura aberta da nossa oferta, adequa o seu sistema à realidade de cada cliente ou parceiro para o servir melhor.

Diferenciação - Suportada pelo conhecimentos e know-how que advêm das suas atividades e marcas, com uma equipa pronta para dar respostas ás necessidades de cada parceiro ou cliente, em qualquer parte do país.

Inovação - Nas ferramentas e soluções para responder eficazmente ás necessidades de quem nos procura.

Especialização - Para a GERSI a especialização não se pode basear somente no que a própria palavra traduz, tal como a aprendizagem é efectuada dia após dia no contacto directo com cada situação em concreto, pois só com abertura e sabedoria acreditamos que é possível apoiar com qualidade de uma forma precisa e funcional.

Responsabilidade - Respeitando princípios de desenvolvimento económico, social e   ambiental sustentável.

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Motivação dos Recursos Humanos - Criando condições para o sucesso da Organização.

Os Nossos Serviços

Os nossos serviços estão directamente ligados com projectos de utilidade pública e privada que apostam na satisfação das necessidades, apoiando estrategicamente os nossos parceiros/clientes.

Conhecer os objectivos e estratégias dos nossos parceiros e clientes são factores essenciais para encontrar as melhores práticas, soluções adequadas e respostas concretas tendo em conta os seus anseios e enquadramento dentro dos projectos desenvolvidos numa forma mais próxima e eficiente tendo em vista o resultado.

Incentivamos uma cultura de abertura, transparência e responsabilização, e estamos receptivos à opinião de observadores externos, como meio para obter uma avaliação independente do nosso desempenho, do nosso grau de cumprimento das melhores práticas e dos nossos próprios valores e princípios. Esforçamo-nos por dar resposta às preocupações das partes interessadas.

Procuramos alternativas, novas ideias, abordagens e soluções inovadoras para ultrapassar barreiras. Acreditamos que a nossa vantagem competitiva a longo prazo depende da nossa capacidade e determinação em inovar, obtendo melhorias contínuas e aumentando a nossa eficiência.

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